Vision, Missions et Valeurs

La Vocation de PIIRH Executive Search :

• Au-delà de la réponse à un besoin ponctuel de compétences, nous considérons chacune de nos missions de recrutement comme l’occasion d’anticiper une évolution du candidat dans la durée. Intégrer un nouveau profil, c’est avant tout enrichir l’entreprise pour mieux préparer son avenir. PIIRH Executive Search est apte à intervenir dans l’ensemble des métiers clés de l’entreprise : Commercial, Marketing, Finance, Ressources Humaines, Industriel et Logistique, Achats, Business Développement, R&D Qualité...


• Notre objectif premier est d’apporter une valeur ajoutée de Conseil dans l’accompagnement des trajectoires professionnelles. Ainsi, PIIRH Executive Search a pour vocation de comprendre le projet professionnel des candidats et d’évaluer leurs compétences afin de les guider au mieux au regard des besoins de nos partenaires


• En tant que cabinet de recrutement de pointe, notre rôle est d’initier et de favoriser la juste synergie, à partir de valeurs et exigences communes entre Candidats et Clients, pour générer de la création de valeur partagée.

Les Valeurs de notre cabinet de recrutement :

PIIRH Executive Search s’engage à respecter les points suivants, que nous considérons comme essentiels à une pratique Performante, Innovante et Intègre de notre métier :

• Une obligation de résultats, mesurables et définis dans le temps.
• Des processus rigoureux et évolutifs garantissant l’objectivité de nos recommandations.
• Une transparence dans nos actions et décisions en lien avec notre identité.
• Une totale confidentialité.
• Des reportings réguliers sur l’avancée de notre travail.

PIIRH Executive Search vise avant tout l’atteinte de résultats, au travers d’engagements chiffrés et de garanties associées.

NOS FACTEURS CLES DE SUCCES :

• Le développement de relations de confiance construites sur la performance avec les acteurs clés dans les secteurs de la santé, l’industrie…


• Une connaissance organisationnelle et opérationnelle des différents marchés sur lesquels nous intervenons, nous permettant d’anticiper l’évolution des métiers et donc des compétences nécessaires.


• Des services sur-mesure adaptés aux attentes de nos partenaires, clients comme candidats.


• Des processus rigoureux et évolutifs orientés vers la performance et appréciés par nos clients et nos candidats.


• Création de valeur pour l’entreprise et le candidat par l’identification, l’évaluation et le recrutement de profils partageant les principes et les exigences de nos clients.