La fonction Ressources Humaines est face à quatre enjeux majeurs : la digitalisation, la rétention des talents, l’employabilité et le maintien de la motivation au travail. Le développement des compétences à la fois techniques et comportementales est devenu un sujet central.

PII RH recrute, évalue des professionnels expérimentés sur les fonctions Ressources humaines :

Généraliste : Directeur des Ressources Humaines, Directeur Adjoint des Ressources Humaines, Responsable Ressources Humaines.

Développement RH : Directeur de la Transformation, Responsable Gestion des Talents, Gestion des Carrières et Recrutement, Responsable Mobilité, Responsable Relations Ecoles, Responsable Formation, Responsable Rémunération et Avantages Sociaux. Responsable GPEC, Responsable/Chargé de Communication RH, Responsable HSE, Responsable RSE.

Administration des RH : Responsable Administration du Personnel et Paie/SIRH, Responsable/ChargéContrôle de Gestion Sociale/SIRH, Directeur/Responsable des Relations ou Affaires Sociales.

Prestations externes : Consultant RH, Consultant en Recrutement, Directeur de Département Conseil, Consultant en Accompagnement.