Les valeurs et succès
de PII RH Executive search
Recruter un candidat c’est aussi savoir anticiper son avenir au sein d’une entreprise
Pour ce faire, PII RH Executive search met tout en œuvre pour mieux évaluer le parcours des candidats et créer la juste synergie avec l’entreprise.
Nos Clés de succès reposent sur la formation et savoir-faire de nos Consultants spécialisés en recrutement par approche directe.
Comprendre les candidats pour trouver la juste synergie avec l’offre de l’entreprise
En tant que cabinet de Ressources Humaines spécialisé en recrutement par approche directe nos principaux rôles sont :
- De guider au mieux les candidats au regard des besoins des partenaires par le biais de tests mis en place par nos consultants diplômés en Management des Ressources Humaines et en Coaching.
Ces évaluations nous permettent, tout comme le candidat, de mieux comprendre leur projet professionnel, - De « créer » la juste synergie à partir des valeurs et exigences communes entre Candidats et Clients : Création de valeur partagée.
Anticiper l’évolution du candidat dans la durée et mieux préparer l’avenir de l’entreprise
Nous considérons que chacune de nos missions de recrutement est l’occasion d’anticiper une évolution du candidat dans la durée et cela même au-delà de la réponse à des besoins ponctuels.
Intégrer un nouveau profil, c’est avant tout enrichir l’entreprise pour mieux préparer son avenir.
Recruter et coacher : nos engagements
A travers et selon nos 3 principes clés : Performance, Innovation et Intégrité, nous nous engageons à :
- Une obligation de résultats, mesurables et définis dans le temps,
- Des processus rigoureux et évolutifs garantissant l’objectivité de nos recommandations,
- Une transparence dans nos actions et décisions en lien avec notre identité,
- Des reportings réguliers sur l’avancée de notre travail.
PII RH Executive Search vise avant tout l’atteinte de résultats, au travers d’engagements chiffrés et de garanties associés
L’intégration du candidat c’est tout d’abord la socialisation organisationnelle et la compréhension de son éco système.
Pour être plus à même de répondre à cette exigence, nous avons mis en place un coaching sur-mesure réalisé par nos consultants diplômés en Management des Ressources Humaines et en Coaching.
Véritable levier de performance, le coaching permet au coaché de prendre de la hauteur pour enrichir son expertise.
Nos clés de succès
- Une connaissance organisationnelle et opérationnelle des différents marchés sur lesquels nous intervenons, nous permettant d’anticiper l’évolution des métiers et donc des compétences nécessaires,
- Le développement de relations de confiance construites sur la performance avec les acteurs clés dans les secteurs de la santé, l’industrie…
- Des services sur-mesure adaptés aux attentes de nos partenaires, clients comme candidats,
- Des processus rigoureux et évolutifs orientés vers la performance et appréciés par nos clients, nos candidats et nos coachés,
- Création de valeur pour l’entreprise et le candidat par l’identification, l’évaluation et le recrutement de profils partageant les principes et les exigences de nos clients.
